Сызранский НПЗ представил свои результаты на круглом столе «Роснефть»
Старейший нефтеперерабатывающий завод в Самарской области подвели итоги 2015 года и перспективы развития на заседании «круглого стола», Самарской группы предприятий «Роснефти». Представители власти, общественности и средств массовой информации отметил, что высокие производственные результаты дает заводу возможность проводить активную социальную политику.
По словам генерального директора ОАО «Сызранский НПЗ» Константин Стежко, 2015, компания переработала 6,043 млн. тонн нефти. В прошлом году фабрика выпустила 1,12 млн. тонн бензина и 1,96 млн тонн дизельного топлива высшего качества. «Сызранский НПЗ не отставать от требований рынка, является одним из его лидеров, — говорит Константин Стежко. — Сегодня вся группа сырья мы производим топливо по стандартам Евро-5».
Напомним, в марте 2015 года Сызранский НПЗ с 9 месяцев раньше срока, установленного Правительством РФ, полностью перешла на производство бензина стандарта Евро-5. А в мае 2015 года производство дизельного топлива в соответствии с настоящим стандартом. Переход на выпуск топлив самого высокого качества является результатом систематической модернизации завода.
Модернизация не прекращается
Главная цель модернизации-увеличить глубину переработки нефти, чтобы резко повысить эффективность производства и промышленной безопасности, улучшение экологических показателей предприятия.
По словам генерального директора Сызранского НПЗ, которые сейчас строятся, крупнейшего машиностроительного комплекса. Построена установка каталитического крекинга (FCC) США, гидроочистки вакуумного газойля, и ряд других. В декабре 2015 года, модернизации ЛЧ-35/11-600 установка, строительство установки короткоцикловой адсорбции (кца) для очистки водородсодержащего газа. Параметры вводятся в систему, назначенных после получения всех необходимых документов за 2-й квартал 2016 года.
Стежко Константин отметить, что динамичное развитие предприятия оказывает положительное влияние на экономику как в Сызрани, Сызранского НПЗ, который является крупнейшим предприятием в Самарской области. Этот эффект во многом благодаря тому, что snpz привлек их Подрядчик проектов в нашем регионе. В 2015 году более 50% от числа трудоустроенных на работу на работников подрядчика объекта жители Самарской области. Эта дальновидная политика Сызранский НПЗ обеспечивает синергетический эффект, способствующий развитию и Сызрань и регионе в целом.
Ключевые направления
Среди приоритетных направлений развития традиционно snpz включают, среди прочего, на обеспечение промышленной безопасности и охраны труда (Промышленная безопасность) и окружающую среду. В этих областях, компания также добилась значительных результатов. Это не случайно, что на основе «Сызранский НПЗ» в июле 2015 года состоялась встреча «Роснефть» по вопросам, касающимся рабочей среды и охраны труда в дочерних обществах компании.
Согласно Стежко Константин, 2015, компании не было зафиксировано ни одного несчастного случая, не случайно. Этому способствовал широкий спектр деятельности. Среди них реконструкция технологического оборудования, средств сигнализации и защиты; диагностики их технического состояния, экспертизы промышленной безопасности зданий и сооружений. Snpz работники обеспечены средствами индивидуальной защиты и одеждой, фармацевтическими и пищевыми ночь.
Серьезное воздействие на окружающую среду, полученные от Сызранского НПЗ реализации экологических программ. «Сегодня, выбросы от установки при нормативном среднем 67%», – говорит Константин Стежко. Улучшение экологической ситуации на территориях, прилегающих к объекту, сказал, что все Сызранский, приняли участие в «круглом столе». Одним из самых важных событий 2015 года стал выход в воды Саратовского водохранилища, более 90 тысяч штук молоди карпа.
Кадры решают все
Серьезное внимание на создание потенциала Сызранский НПЗ деятельности. Сегодня 48 процентов трудового коллектива завода-это специалисты с высшим образованием. В то же время, независимо от возраста и должности сотрудников snpz регулярно проходят курсы повышения квалификации.
В рамках образовательной программы компания сотрудничает с ведущими вузами Самары и Тольятти. В частности, тесные связи snpz с Самарский государственный технический университет, Сызранский филиал. Это было сказано и Стежко Константин, ректор Самгту профессор Дмитрий Быков, который принимал участие в работе «круглого стола». Когда дело доходит до обеспечения работников завода, на протяжении многих лет эту задачу успешно решает Губернский колледж г. Сызрани.
2015 стажировка на Сызранском НПЗ было 460 учащихся и студентов средних и высших учебных заведениях. В течение года компания произвела 42 молодых специалистов, окончивших колледж, и 23 молодых работников, имеющих среднее специальное образование.
Социального страхования
Высокие производственные результаты дают snpz финансовой возможности проводить активную социальную политику. Компания реализует ряд мер, направленных на повышение социальной защищенности работников завода и их семей.
На предприятии действует программа добровольного медицинского страхования. В рамках программы snpz восстановления предоставляет всем желающим путевки в санатории Самарской области, минеральных вод и Краснодарского края. Сотрудники имеют возможность отдохнуть на Кубе. Многие сотрудники Сызранского нефтеперерабатывающего завода и их семей, чтобы набраться сил в заводской турбазе «Волжская Ривьера» и в Заводском профилактории.
«Мы хотим, чтобы наши сотрудники, и в особенности молодые семьи чувствовали уверенность в завтрашнем дне, работали с полной самоотдачей», – говорит Константин Стежко.
В рамках соглашения о сотрудничестве между ОАО «НК «Роснефть» и Самарской области, Сызрань построен крытый Ледовый дворец, средства на строительство в сумме 360 млн. руб. из Сызранский НПЗ.